Networking 02 / Never eat alone

Leo en Amazon y en varios blogs la siguiente crítica del libro “Never eat alone” de Keith Ferrazzi: Keith Ferrazzi es el socio más joven de la historia de Deloitte Consulting y fundador de la empresa de consultoría Ferrazzi Greenlight. En el libro, el autor pretende diferenciarse de las técnicas clásicas del apretón de manosSigue leyendo “Networking 02 / Never eat alone”

Networking 01/ Curiosa norma de etiqueta en el correo electrónico

En el apartado de consejos para mejorar el networking, existe una regla oculta que consiste en tratar de evitar la palabra “yo” al menos hasta la tercera o cuarta frase. No es fácil, pero insistiendo un poco sale. ¿Qué tendrá el “yo” para merecer ese trato? Quizás la respuesta la tenga el especialista en networkingSigue leyendo “Networking 01/ Curiosa norma de etiqueta en el correo electrónico”

Oportunidades offline para reforzar la marca personal

El desarrollo de marca personal no es algo exclusivo del entorno digital Hace unos días vi un  vídeo de William Arruda que me interesó por la utilización de un vocablo casi olvidado en nuestros días: el mundo real, también conocido técnicamente como el mundo offline. Puede parecer chocante que hablar del mundo real sea unaSigue leyendo “Oportunidades offline para reforzar la marca personal”

Algún consejo para sobrevivir en LinkedIn

Es indiscutible que LinkedIn se ha consolidado como la principal red de networking mundial. Lanzado hace sólo 6 años desde Mountain View, California, hoy cuenta con cerca de 70 millones de profesionales. LinkedIn se visita una media de 37 minutos al mes, y España es el 7º país en el ranking LinkedIn con cerca deSigue leyendo “Algún consejo para sobrevivir en LinkedIn”

¿Quién dice que un currículum no puede ser emocional?

La globalización y la estandarización generalizada han hecho posible que todos los currícula del mundo sean iguales, casi clónicos. Estamos rodeados de webs, consultores, normativas que dicen cómo ha de estar redactado un currículum. Es curioso, casi todas coinciden en todo. Las fechas en orden de más reciente a más antigua, sin excesivos datos personales,Sigue leyendo “¿Quién dice que un currículum no puede ser emocional?”

No se trata de la cantidad de contactos, se trata de cómo interactuamos con ellos

En nuestra gestión de marca personal, a menudo se confunde cantidad con calidad. Es cierto que el networking se basa en propabilidades, y cuanto más altas, mejor. Aunque también es cierto que estamos en la época de las afinidades, de la segmentación personal, del one-to-one, y, en definitiva, de la personalización. Tener 5.000 contactos enSigue leyendo “No se trata de la cantidad de contactos, se trata de cómo interactuamos con ellos”

La importancia del contenido original en internet

Me viene a la mente el blog de Ramon Espadaler, diputado del Parlament de Catalunya. Siempre, como subtítulo a sus posts, utiliza la expresión “article inèdit” (artículo inédito). En este caso, la expresión se refiere a ineditado, nuevo. Y no hay para menos. Cuando uno surfea blogs utilizando etiquetas o tags, muy a menudo seSigue leyendo “La importancia del contenido original en internet”

Tu no quieres ser una marca blanca

Las matemáticas no engañan. Las marcas blancas o marcas de distribución ya significan el 50% del mercado en muchos sectores. Os preguntaréis ¿Son necesarias las marcas blancas? Desde un  punto de vista coyuntural podríamos estar de acuerdo en que sí, son necesarias. Pero desde un ángulo de marketing, me atrevo a afirmar que las marcasSigue leyendo “Tu no quieres ser una marca blanca”

La provocación como marca personal

¿Qué tienen en común Jose Mourinho, Mick Jagger, Lady Gaga, Paris Hilton, Iggy Pop, Belén Esteban,Hugo Chávez y Michael Moore? Está claro, su marca personal está en la provocación, la polémica. En muchos casos, la habilidad y la fama han precedido a la polémica, como en el caso de Mick Jagger. Pero la gran mayoríaSigue leyendo “La provocación como marca personal”