#lateraltwits 26 Twitter como medio de captación de personas

Espero que las empresas que se dedican a RRHH no se enfaden conmigo, pero lo cierto es que Twitter se está convirtiendo poco a poco en una interesante herramienta de networking y de captación de “talento”.

Lo he podido comprobar en persona cuando dos clientes me pidieron localizar unos perfiles muy determinados con una premura de tiempo que hacía casi imposible la mediación de un especialista en recursos humanos. Y los encontré bastante rápido. Con el paso del tiempo, no es difícil superar los 500 o 600 seguidores en Twitter (recuerda que tu también los deberías seguir), cosa que crea una interesante correa de transmisión. Si además colocas un hashtag fácil de recordar lo puedes acelerar más.

Tengo la sensación de que Twitter + Linkedin pueden convertirse en plataformas perfectas para la búsqueda activa de empleo. Su inmediatez, costes bajos (nulos en Twitter), y sobre todo, su capacidad de síntesis versus formatos de curricula pesados, son sus principales ventajas. Desde luego, si yo trabajara en ese sector me metería de cabeza ahí dentro.

Posts relacionados: En la serie “LateralTwits” hemos hablado ya de Twitter como medio de comunicación Twitter como plataforma de diálogoTwitter como medio de información ,Twitter como medio de contactoTwitter como foro públicoTwitter como medio de denuncia,Twitter como red social abierta, Twitter como SMS socialTwitter como herramienta de marca personalTwitter como herramienta laboralTwitter como termómetro de la opinión públicaTwitter como plataforma para entrevistas y debates a tiempo real, Twitter como medio de vidaTwitter como gran base de datos pública o privada (las listas de Twitter)Twitter como estímulo a la creatividadTwitter como agenda pública (política y Twitter)Twitter como fanpage, Twitter como página personal, Twitter como elemento de promoción para empresasTwitter como símbolo de web 2.0,  Twitter como teaserTwitter como un libro abiertoTwitter como errorTwitter como testigo del día a día y Twitter como foro de recomendaciones

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7 responses to this post.

  1. […] This post was mentioned on Twitter by Raquel Mestres, comunicolv. comunicolv said: #lateraltwits 26 Twitter como medio de captación de personas: http://t.co/WHkjbx0 […]

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  2. Yo conozco muy poco de twitter, pero estoy seguro, como muchos que coincidiran conmigo en que se a convertido en una herramienta super poderosa para los negocios de hoy en dia.

    Me han intentado vender cualquier cantidad de cursos y programas relacionados con esta herramienta. Pero yo creo que no es sabio comprar una aguja si todavia no sabes nada de costura.

    Saludos,

    Farley Marin

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    • Bien hecho Farley, antes de comprar un curso has de investigar si Twitter es una buena herramienta para ti. A muchos de mis clientes y amigos no se lo aconsejo, ya que Twitter requiere cierta dedicación diaria y es un medio que no controlas tan bien como un blog.
      En cualquier caso, te invito a leer gratuitamente los 27 lateraltwits, donde te podrás hacer una idea de si Twitter te interesa o no. Gracias por escribir.

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  3. A mi me parece el medio perfecto. Publicación de oferta de trabajo en tu blog, y despues difusión en twitter. Bajo coste y gran difusión.

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    • Me pregunto qué pasará con las muchas empresas y profesionales de RRHH que evitan entrar en el mundo de las redes sociales. Pienso que están obligados a entrar, reinventar su negocio y ofrecer beneficios exclusivos.

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  4. […] « #lateraltwits 26 Twitter como medio de captación de personas ¿Estás confuso? ¿No sabes quién eres? ¿Te sientes diferente? […]

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