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3. ¿Lideras o sigues a la multitud?

Liderar o seguir a la multitud son opciones. Liderar tiene un coste, pero también grandes recompensas. Aunque algunos no lo crean, no se nace líder. Existen técnicas y aprendidajes específicos para reforzar el liderazgo de equipos. La seguridad en uno mismo ayuda a esa sensación de liderazgo.

Juana de Arco

¿Qué tienen en común Jesús de Nazaret,  Julio César, Carlomagno, Isabel la Católica, Karl Marx, Nietzsche, Cristobal Colón, Hernán Cortés, Simón Bolívar, Magallanes, Marco Polo, Napoleón, Gengis Khan, Gandhi, Gorbachov, Lenin, Stalin, Hitler, Isabel I de Inglaterra, Lincoln, Washington, Jefferson, Juan XXIII, Juana de Arco, Luis XIV el Rey Sol, Mandela, FD Roosevelt, Churchill, Da Vinci…?

En efecto, fueron líderes, y muchos de ellos fueron además emprendedores. Aquí va la frase del día referida al liderazgo: “Progress comes from insatisfaction with status quo”.

Si alguien adivina a su autor le pago una buena cena (yo sé quién es).

2. ¿De qué maneras creas valor?

Para una empresa existen muchas formas de crear valor. La originalidad de un producto, un servicio, o de un proceso productivo pueden ayudar a la compañía a generar valor.

¿Y para una persona? Ayer iniciamos la primera pregunta de esta serie con  ¿Qué te hace indispensable?.

Para reforzar nuestra marca personal es indispensable crear valor. Los demás tienen que percibir en nosotros un valor claro, algo que nos haga distintos. Desde una capacidad analítica suprema hasta una intuitiva creatividad musical, hemos de ser capaces de TRANSMITIR nuestro valor. Muchos lo llevan dentro y nunca lo sacan. Hay que sacarlo.

Vicente Ferrer

El hace poco desaparecido Vicente Ferrer destacaba por ser fiel sus fuertes valores personales: sencillez, capacidad -casi sobrehumana- de trabajo y la creencia de que las personas son buenas por naturaleza.

Y tu, ¿De qué maneras creas valor?